Transdev

  • Chef d'atelier mécanique

    Lieu de travail CAN-Boucherville
    Date d'affichage 1 week ago(2/8/2019 4:14 PM)
    No. de réquisition
    2019-9770
    Catégorie d'emploi
    Maintenance/Mécanicien/commis aux pièces
    No. de référence interne
    940
    Compagnie/Division
    Transdev Inc. (Corporate)
  • Sommaire

     

    Transdev Canada recherche activement un chef d’atelier, poste permanent à temps plein pour nos installations en Montérégie. Pour ce poste de chef d’atelier, nous recherchons une personne possédant un DEP en mécanique de véhicules lourds, plus de cinq ans d’expérience en mécanique d’autobus, en gestion de personnel et d’inventaire.

     

    Transdev Canada innove en transport collectif, la sécurité est notre occupation prioritaire. Passion, performance, engagement et partenariat sont les quatre points cardinaux. Ces valeurs guident toutes nos décisions et tous nos comportements.

     

    Pourquoi travailler pour Transdev Canada?

    La possibilité de développer ses compétences et grandir au sein de l'entreprise.

    Possibilité de progresser dans son poste;

    Assurances dentaire et médicale après la période probatoire, 50% payé par l’employeur;

    Programme de santé et sécurité rigoureux;

    Horaire flexible ;

    Bonus de référencement de 1000$;

    Uniforme fourni;

    Allocation pour l'achat d'outils

    Responsabilités

    Le chef d’atelier aura comme responsabilités:

     

    • -S’assurer de la disponibilité des autobus aux heures prévues et leur fiabilité par rapport aux objectifs fixés.
    • -Planifier les entretiens mensuels et hebdomadaires des véhicules (incluant ceux de la SAAQ, RDS loi 430).
    • -Effectuer les travaux correctifs sur les véhicules (RDS, rapports de bris, imprévus, etc.).
    • -S’assurer que les appels de service sur la route obtiennent une réponse (pannes en ligne).
    • -Déterminer les causes (diagnostique) des défectuosités et pannes en ligne et mettre des plans en place pour éliminer les causes récurrentes.
    • -Contrôler les dépenses (couts de réparations) de la maintenance par rapport au budget autorisé.
    • -Aider à planifier les dépenses (par rapport aux réparations) à venir dans l’année
    • -Référer les réparations encore sur la garantie à un manufacturier du véhicule.
    • -S’assurer de la bonne qualité des réparations fait à l’atelier (par rapport aux procédures, manuels de service et plans électriques, etc) et effectuer des tests routiers.
    • -Effectuer périodiquement les réparations et entretiens avec les autres mécaniciens pour s’assurer qu’ils font les travaux de manière correcte. (Formation et accompagnement)
    • -S’assurer que l’équipe a sa charge est habilité pour faire les travaux de manière correcte (formation, outils, etc). Apporter une attention particulière aux employés moins expérimentés
    • -S’assurer de la disponibilité des outils et de l’approvisionnement des pièces, des réserves de fluides ainsi que tous les équipements nécessaires pour arriver aux niveaux de fiabilité attendu.
    • -Vérifier la concordance des marchandises reçues avec la commande initiale et toujours acheminer les factures à la comptabilité.
    • -Coordonner les activités et planifier les travaux du service de la carrosserie centralisée.
    • -S’assurer de l’ordre et la discipline des employés du garage.
    • -Voir à l’entretien quotidien des bâtiments de la division.
    • -Compiler et vérifier les cartes de temps du personnel à sa charge et transmettre les données au responsable de la paie.
    • -Contrôler que toutes les travaux effectués et ressources utilisés à l’atelier sont mis sur le GMAO (MIR) quotidiennement.
    • Description détaillée des fonctions générales de maintenance
    • -Revêtir le sarrau, les bottes de travail et les lunettes de sécurité
    • - Faire la gestion de tous les accidents de travail survenus dans le garage. S’assurer que les formulaires FOR-32 et FOR-36 soit complétés par le travailleur en question.
    • -Rédiger les rapports quotidiens exigés dans les procédures de Transdev.

    Qualifications

    Les compétences recherchées pour le poste de chef d’atelier:

    Formation :

    DEP en mécanique véhicule lourd ou l’équivalent.

    Expérience :

    Plus de cinq ans d’expérience en mécanique d’autobus, en gestion de personnel et d’inventaire.

    Compétences

    Certification pour la vérification mécanique de la SAAQ (PEP);

    Gestion de personnel;

    Gestion d’inventaire;

    Capacité de respecter les budgets;

    Connaissance de la conduite d’autobus.

    Relationnelles :

    Capacité à travailler en équipe

    Options

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